Tuomme näkyväksi sen, mitä haastattelu ei kerro. Autamme yrityksiä tekemään parempia henkilö- ja johtamisvalintoja sekä kehittämään johtajia, tiimejä ja johtoryhmiä.
Toimitusjohtaja, psykologi (PsM), sertifioitu henkilöarvioija, akkreditoitu johdon ja tiimien coach (EMCC Practitioner), Hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ)
Kirsi auttaa organisaatioita tunnistamaan ja vapauttamaan ihmisten ja tiimien täyden potentiaalin. Hän yhdistää syvällisen ihmismielen ja käyttäytymisen ymmärryksen (PsM) pitkään kokemukseen liike-elämän henkilöarvioinneista, johtajuus- ja tiimianalyyseista sekä strategisesta osaajasuunnittelusta.
Akkreditoituna yksilö- ja tiimicoachina (EMCC) sekä johdon sparraajana Kirsi tukee johtajia ja tiimejä rakentamaan toimivaa yhteistyötä, kehittämään johtamiskompetensseja ja viemään muutoksia läpi ihmislähtöisesti.
Kirsiä innostaa erityisesti se, miten syvä ihmistuntemus, vahvuuksien tunnistaminen ja tavoitteellinen tiimicoaching muodostavat pohjan kestävälle suorituskyvylle ja hyvälle johtajuudelle.
Työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi (PsL), työterveyspsykologi, työnohjaaja ja prosessikonsultti
Mari työskentelee konsulttina ja kouluttajana työyhteisöjen ja johtamisen kehittämisen parissa. Henkilöarviointeja hän on tehnyt pitkään lukuisille asiakasorganisaatioille trainee-tasolta CEOvalintoihin saakka.
mari.jarvinen@talentvisio.fi
Työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi, PsL, työterveyspsykologi, sertifioitu henkilöarvioija ja Coach (ICF)
Niina työskentelee konsulttina ja valmentajana työyhteisöjen ja johtamisen kehittämisen parissa. Hän on erikoistunut viime vuosina erityisesti kansainvälisten organisaatioiden, tiimien ja osaajien tukemiseen. Hänellä on pitkä kokemus henkilöarvioinneista sekä muista tiimi- ja johtamisen arvioinneista.
niina.maenpaa@talentvisio.fi
Executive MBA, Team Coach, liiketoiminnan kehittäjä ja AI-transformaation asiantuntija
Riikka auttaa organisaatioita rakentamaan kasvua, uudistumiskykyä ja kilpailuetua yhdistämällä strategisen liiketoiminnan kehittämisen, ihmislähtöisen johtamisen ja tekoälyn mahdollisuudet. Hänellä on laaja kokemus liiketoiminnan johtamisesta, strategiatyöstä, muutoksen läpiviennistä sekä johtoryhmien ja tiimien valmentamisesta.
Häntä innostaa erityisesti kysymys siitä, miten organisaatiot voivat rakentaa avoimen, oppivan ja tekoälyä hyödyntävän kulttuurin, jossa sekä ihmiset että liiketoiminta menestyvät.
Tieteellisesti tunnustetut menetelmät ja kokeneet psykologimme tuottavat tarkkaa, puolueetonta tietoa. Näin päätökset perustuvat faktoihin, eivät vaikutelmiin.
Kun jätät yhteydenottopyynnön, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian toimistoaikojen puitteissa.
